2024年，退役軍人事務局行政執(zhí)法工作堅持以習近平法治思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作重要指示精神，以提升行政執(zhí)法質量為工作目標，扎實開展退役軍人事務領域行政執(zhí)法工作，現(xiàn)將我局2024年法治政府建設情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）緊盯行政執(zhí)法質量提升，依法依規(guī)開展行政執(zhí)法。我局嚴格按照年度計劃開展撫恤優(yōu)待工作，通過政府信息公開網(wǎng)站公開行政給付的對象、金額、發(fā)放次數(shù)，加強全過程監(jiān)督，確保透明公開、公平公正。目前，我局各行政執(zhí)法案件在文字記錄的基礎上，利用網(wǎng)絡電子信息平臺，形成全過程可查閱的電子信息，實現(xiàn)了全過程留痕、可追溯，同時還及時整理歸檔形成文字檔案，形成電子調閱與紙質檔案查閱相結合的信息管理模式，完善全過程記錄資料，確保所有行政執(zhí)法行為有據(jù)可查。依據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》，2024年共做出行政給付20次，給付金額共2042.538萬元，做出行政給付決定前，由業(yè)務工作人員對給付對象資格進行審定及信息核對，由分管領導審核簽字后報主要領導和財務管理人員審核，確保給付對象符合相關法律規(guī)定，給付資金足額到賬。

（二）重視行政執(zhí)法培訓，著力提高執(zhí)法能力和水平。一是把領導干部作為普法對象的重中之重,制定《西吉縣退役軍人事務局2024年度干部職工學法計劃》，主要負責人帶頭講法，深化領導干部帶頭學法用法工作,形成領導以身作則、以上率下,帶頭尊法學法守法用法的良好氛圍。二是加強行政執(zhí)法人員學法用法、依法行政能力的培養(yǎng),通過參加上級部門組織的業(yè)務培訓、學法考試、執(zhí)法證資格考試等多種形式,增強執(zhí)法人員的依法行政能力，召開新修訂《軍人撫恤優(yōu)待條例》和《退役軍人安置條例》宣傳貫徹會議，進一步提升基層服務站工作人員法治意識和依法辦事能力。三是組織專門培訓學習,2024年先后組織業(yè)務人員參加了“2024年全區(qū)退役軍人事務廳系統(tǒng)行政執(zhí)法人員輪訓”“全區(qū)退役軍人權益維護法治化工作培訓”“西吉縣2024年度行政執(zhí)法人員培訓”，2024年組織黨組會議共學法21次。

（三）規(guī)范行政執(zhí)法行為，夯實法治化建設基礎。一是加強退役軍人事務領域矛盾風險防范化解,進一步完善退役軍人事務系統(tǒng)“12345”常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作機制，高度重視退役軍人權益保障工作，積極開展法律援助服務，“八一”建軍節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間，遵照相關法規(guī)開展走訪慰問活動。二是嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制,結合行業(yè)特點開展法治宣傳教育，積極拓展宣傳渠道，利用“憲法宣傳周”“12.4法制宣傳日”等宣傳活動，通過懸掛宣傳橫幅、布設宣傳展板、發(fā)放法治宣傳手冊等方式，努力提高行政執(zhí)法工作的知曉度和支持度，運用微信公眾號、朋友圈等現(xiàn)代媒體手段開辟法治宣傳新陣地，完善互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺，增強法制宣傳的生動性、互動性和時效性，提升法制宣傳效果。三是加強對行政執(zhí)法活動的全面監(jiān)督,嚴格落實行政執(zhí)法公示制度，嚴格按照年度計劃開展行政給付工作，通過政府信息公開網(wǎng)站公開行政給付的對象、金額、發(fā)放次數(shù)，加強全過程監(jiān)督，確保透明公開、公平公正。加強矛盾糾紛調處和信訪工作,暢通投訴、申訴渠道,按時辦結信訪事項,防止矛盾激化,營造文明、和諧的社會氛圍。

二、亮點特色

（一）健全基層法治工作機制，推進社會治理深度融合。成立西吉縣退役軍人公共法律服務示范基地，緊緊圍繞退役軍人的實際需求，為退役軍人群體提供法律咨詢、轉辦法律援助案件、辦理公證、調處矛盾糾紛等便捷、高效、多元的“一站式”法律服務。通過搭建平臺、優(yōu)化舉措和廣泛宣傳，暢通退役軍人軍屬咨詢和辦理法律服務事項“綠色通道”，實現(xiàn)“優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派、優(yōu)先辦理”，讓退役軍人軍屬“只進一個門、辦成多件事”，做到切實維護退役軍人的合法權益，真正做到打通服務保障退役軍人“最后一公里”，不斷提升退役軍人的尊崇感、獲得感和幸福感。

（二）用活“老兵調解室”,做好退役軍人矛盾化解工作。依托縣專項人民調解委員會,探索2種調解路徑，成立老兵調解室（1），以退役軍人事務局為調解主體，對退役軍人矛盾問題進行初步調解；涉及矛盾突出、問題復雜的退役軍人，由司法、公安、退役軍人事務局等部門組成的老兵調解室（2）進行聯(lián)合調解。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“老兵調解室”,吸收有能力、有意愿、熱心腸的退役軍人參與基層矛盾糾紛調解。實行“一村(社區(qū))一調解老兵”模式,推動人民調解、行政調解、司法調解共同發(fā)力,努力把矛盾和問題發(fā)現(xiàn)在早、化解在小、解決在前。

三、存在問題

一是執(zhí)法隊伍建設有待加強，雖然我局通過培訓教育等方式不斷提升執(zhí)法人員能力，但法律知識儲備、業(yè)務能力水平、執(zhí)法實踐經驗等方面還存在一定差距，二是普法宣傳工作創(chuàng)新不足，對普法活動開展還是“老套路”，普法活動開展沒有新舉措、新亮點，沒有跟上新時代變化，普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富。

四、下一步工作打算

2025年，我局將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，推動行政執(zhí)法工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化，努力開創(chuàng)我局2025年行政執(zhí)法工作新局面。

（一）加強學習培訓常態(tài)化。強化法治學習教育，增強工作人員法治思維和法治意識，提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，提高干部職工法治建設工作的能力和水平，努力營造“尊法學法守法用法”濃厚氛圍。

（二）深化政務公開法治化。堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，將政務公開法治化，堅持行政執(zhí)法公示制度，不斷深化和拓展公開內容，及時更新相關信息，接受社會監(jiān)督。

（三）開展宣傳教育日常化。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，以信息簡報、宣傳欄、微信群、微信公眾號等多種形式，大力開展宣傳教育，全力推動法治政府建設，努力營造全社尊法、學法、守法、用法的良好氛圍。